Pro Bono
Desde sus inicios, la prestación de servicios Pro Bono ha formado parte importante de la cultura de la empresa a nivel internacional, habiendo sido galardonada con multitud de premios y reconocimientos (e.g., premio LexisNexis en su categoría de pro bono en marzo de 2019).
HSF pone a disposición de la Fundación todo el talento y los recursos de la firma y permite a los profesionales de todos los niveles aplicar sus habilidades poniendo de manifiesto el valor de la justicia y ayudando a ONGs y Empresas Sociales con escasos recursos que desempeñan una labor para la mejora de la sociedad.
Durante el año 2018, a nivel global, se realizaron 67.000 horas de servicios pro bono en distintas áreas, de las cuales, alrededor de 3.000 corresponden a la actividad en España.
Voluntariado
La Fundación promueve el voluntariado corporativo dentro del despacho llevando a cabo labores solidarias en beneficio de los más desfavorecidos. Su objetivo es la libre participación de sus empleados mediante la dedicación de su tiempo profesional y talento en acciones sin fines de lucro para la transformación social, basada en los valores de justicia social, equidad y solidaridad. Son los propios empleados los que proponen los proyectos en los que quieren estar involucrados y la Fundación identifica y gestiona estos proyectos en colaboración con otras entidades.
Iniciativas RSC
Como profesionales íntimamente relacionados con el valor constitucional de la Justicia, la firma a nivel global cuenta con una sólida política en materia de Responsabilidad Social Corporativa y desarrolla permanentemente iniciativas que buscan la mejora la sociedad, desde el entorno empresarial a través de actividades que atañen a la esfera social, medioambiental y económica.
Las actividades se llevan a cabo internamente entre los empleados y muy a menudo en colaboración con la firma global, acercando la realidad social al día a día del despacho (trabajo pro bono, acción social, orientación jurídica, buen gobierno corporativo, formación, promoción de la diversidad, conciliación, lucha contra la discriminación, iniciativas solidarias o medioambientales).
GEM Red de Mujeres
Bajo la estrategia global del despacho en diversidad e inclusión y con la idea de ayudar a crear un entorno que permita a las personas hacer que su yo auténtico funcione, la firma tiene una gama de iniciativas en toda la organización que incluyen el género, la raza, la edad, la religión y las creencias, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad y la movilidad social.
Una de estas iniciativas es la creación de una red para la sensibilización y la promoción de la igualdad de género GEM. Esta red, formada por hombres y mujeres del despacho apoya a las mujeres de la firma tanto en la consecución de sus objetivos como en su desarrollo profesional.