Octubre / Noviembre 2021.
Siguiendo con el programa temático ligado a los ODS: 12 meses- 12 ODS, dedicaremos este mes a profundizar en la meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
#EncuentrosInspiradores A través de nuestra Fundación Herbert Smith Freehills Spain, nos acercamos al tema de #IgualdadDeGénero, #ODS5 de la agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible de las #NacionesUnidas y enmarcado dentro del programa anual de la Fundación «12 meses–12 ODS»: «Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas». Ayer disfrutamos de una #SesiónOnline sobre «Talent is genderless» con tres magníficas invitadas externas y referentes en la materia: Gloria Lomana, Amaya Casero y Laura Sagnier, que plantearon un debate sobre el talento de género en el entorno profesional, sus retos y oportunidades y qué podemos hacer para formar parte de las soluciones, junto a nuestros socios Henar Gonzalez Durantez, Alberto Frasquet y Pablo García-Nieto Nubiola quienes han apadrinado esta iniciativa. . Cada uno de nosotros podemos aportar un granito de arena para contribuir a mejorar la sociedad en este ámbito.

#TalentIsGenderless #ElTalentoNoTieneGénero #HSFSpain #SectorLegal #Igualdad #Inclusión #Liderazgo #Comunicación #Flexibilidad #StopLosaDeHormigón

La igualdad de género no es solo un derecho humano fundamental, sino uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible. En los últimos treinta años se han logrado grandes avances en el ámbito de la igualdad de oportunidades en el trabajo; aun así, siguen existiendo barreras que obstaculizan la presencia de las mujeres en el mundo laboral.